ENFOQUE

Estamos todos intimidados pelo tema ética. Somos conscientes de que os padrões de ética estão sendo quebrados, alimentando comportamentos não-éticos nas relações pessoais, na política, nos negócios.

As empresas ao estabelecerem para seus colaboradores metas a serem sempre cumpridas no curtíssimo prazo, acabam por influenciar a conduta ética dentro do ambiente de trabalho.

Quando os empregados são questionados a respeito do que os leva a comportamentos não-éticos, afirmam ser os objetivos financeiros e empresariais abertamente agressivos.

A tarefa no mundo dos negócios começa na capacidade de reconhecer e admitir as dificuldades de gerir as questões éticas em ambientes altamente competitivos e caminha para a identificação de ações práticas para evitar conseqüências pessoais e de imagem para a empresa.

Estamos no melhor momento para a implantação de um programa ético amplo e eficaz, que dissemine prioritariamente os valores e as políticas organizacionais, e do qual deve fazer parte um código de conduta que dê orientação suficiente às pessoas de como se comportarem.

A UQ abre a agenda de eventos de 2003 com a discussão do conceito, dos dilemas, e a apresentação de distintos modelos de código de conduta ética.


Marlene Ortega de Camargo
Diretora Executiva

 

        COMO PRATICAR A ÉTICA EMPRESARIAL
SEM ABRIR MÃO DA LUCRATIVIDADE
 

	JOAQUIM MANHÃES MOREIRA - MMAA Presidente do Conselho de Sócios Consultor em matéria de Ética Empresarial e autor do livro "A ética empresarial no Brasil", Manhães acredita que obedecer aos princípios éticos garante às empresas continuidade e imunidade a perdas patrimoniais e morais. Tais princípios exigem determinação dos sócios e acionistas para obter posturas compatíveis das pessoas que integram as organizações. - Como ligar responsabilidade ética e tomada de decisões - As responsabilidades legais versus as responsabilidades éticas - Auditorias Éticas - O que é ético em cada relacionamento mantido pela empresares.
	CRIANDO UM CÓDIGO DE ÉTICA PETER NADAS - FIDES Presidente do Conselho da Fundação Instituto de Desenvolvimento Empresarial e Social Face ao tempo que todas as pessoas dedicam hoje a atividade nas empresas, o ambiente que encontram nessa atividade influirá sobre sua maneira de ver o mundo. Assim, os padrões de comportamento ético da empresa terão influência decisiva sobre a conduta de todos os que a ela estão ligados. - Introdução - Natureza e origem dos códigos de ética corporativa - Processo para iniciar a implementação de um código - Etapas de montagem e conteúdo do código
	A INTRODUÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA EM UMA EMPRESA BRASILEIRA DE SAÚDE RANDAL LUIZ ZANETTI - ODONTOPREV Diretor Presidente Chega um momento, na vida de uma organização, que para preservar seus valores e sua cultura, torna-se imprescindível a formalização de um código de ética. O seu conteúdo, sua forma de abordar os temas, sua introdução no contexto humano da companhia são únicos e devem respeitar o legado. Entretanto, a adesão genuína, o exemplo e a coerência das lideranças é essencial em qualquer caso bem sucedido. - O código de ética e o momento da organização - Definindo os tópicos a serem abordados e sua amplitude - A comunicação, o exemplo e a coerência das lideranças
	A IMPLANTAÇÃO DO COMPROMISSO GE COM A INTEGRIDADE ELOY CAMPAGNONI ANDRADE - GE DO BRASIL Diretor Jurídico e Ombudsman Precisamos de esforço constante para promover melhorias éticas, principalmente nas áreas onde identificamos maior risco de conflitos dessa origem. Ao implantar o código de conduta, proporcionamos uma referência completa para a tomada de decisão ética em todas as áreas da empresa. - O compromisso de uma conduta legal e ética - O processo de implantação do código de conduta - Os desafios diários para cumprir o texto e o espírito das diretrizes
	O PAPEL DO HOMEM PARA O ÊXITO DA ÉTICA ANNA SHARP - INST. NÚCLEO DO SER Consultora Empresarial Seria o poder inimigo da ética? O Homem como ser social tem se rendido ao ser político/econômico, que age apenas em função de seus próprios interesses? A verdade é que enveredamos pelo caminho do TER para galgar o poder. Agora, reconhecendo que os resultados colhidos não foram somente positivos, entramos na era do SER, em busca do potencial, da competência individual, do conhecimento, da comunicação e da cooperação entre as pessoas, revitalizando os conceitos de moral e ética. - As pressões para agir de forma antiética e ilegal - Empresas-Agentes morais responsáveis pela conduta de seus empregados - Valores que queremos compartilhar em um mundo de velozes mudanças

AGENDA
13h15 Entrega de Credenciais
13h30 Abertura
13h45 Joaquim Manhães - Manhães Moreira Advogados Associados
14h25 Peter Nadas - FIDES
15h05 Coffee Break
15h40 Randal Luiz Zanetti - Odontoprev
16h10 Eloy Andrade - General Eletric
16h40 Anna Sharp - Instituto Núcleo do Ser
17h20 Sessão de Perguntas
18h Encerramento