| |
Todos nós somos capazes de apontar pessoas talentosas mesmo sem saber definir com precisão o que é um Talento. Pelé e Bill Gates, por exemplo, são indivíduos que se destacam em suas áreas de atuação e são percebidos como pessoas talentosas.
O Talento não dispõe de conceituação universal. Considera-se que o indivíduo talentoso pode ter habilidades múltiplas e atuar com alta performance em um leque abrangente de atividades ou pode possuir uma expertise para desenvolver em profundidade um tema específico.
O mundo corporativo admite que vive a Era do Talento e trava uma verdadeira batalha pela definição, contratação e retenção destas pessoas especiais, que têm o mix de competências necessário para garantir o sucesso da empresa tanto imediatamente como no longo prazo. A área de Recursos Humanos tem em seus novos desafios auxiliar os gestores a compreenderem por que a empresa precisa de Talentos, e ser o facilitador para encontrar os meios de atraí-los e retê-los na organização. O conceito, as práticas, os métodos e os resultados do trabalho com Talentos serão apresentados nesse nosso encontro. Não perca!
Marlene Ortega de Camargo
Diretora Executiva |
|
